LR1102
Personalassistent (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit am Standort Leipzig/ Radefeld



Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Ingenieurbüro mit den drei Arbeitsschwerpunkten Baugrunderkundung & Geotechnik, Umweltplanung & Naturschutz sowie Altlasten & Bodenschutz. Es ist als Gutachter- und Sachverständigenbüro tätig und Partner der regionalen und überregionalen Bau- und Energiewirtschaft sowie Berater für Planungsbüros, Investoren und die öffentliche Hand. Das Team besteht aus über 75 MitarbeiterInnen an den Standorten Leipzig, Heiligenberg/Bodensee und Gera. Die Firmenkultur ist geprägt von einer flachen Hierarchie, familienfreundlicher Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird großer Wert gelegt.


DIE AUFGABENSTELLUNG

Sie unterstützen das Personalteam im administrativen HR-Tagesgeschäft und sind dabei wichtige Schnittstelle zu unseren MitarbeiterInnen als auch externen PartnerInnen und BewerberInnen. Im Einzelnen kümmern Sie sich um folgende Aufgaben:

  • Sie übernehmen Tätigkeiten im Bereich Bewerbermanagement, dazu gehören die Pflege von Bewerberdaten und die Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Sie betreuen unser Mitarbeiterbindungskonzept und fungieren dabei als zentrale Schnittstelle zu unseren MitarbeiterInnen und externen PartnerInnen
  • Sie unterstützen die Personalreferentin bei der Erstellung von Zeugnissen und Personaldokumenten und übernehmen die Verwaltung von Posteingang und -ausgang
  • Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Pflege des Personalsystems sowie der Personalakten und übernehmen in diesem Zusammenhang auch Tätigkeiten im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung & des Abwesenheitsmanagements
  • Sie unterstützen die Personalreferentin und Geschäftsleitung bei Projekten wie zum Beispiel der Weiterentwicklung unseres Content Managements


IHR PROFIL

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder in anderem Rahmen erworbene relevante Kenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -betreuung sowie im Bereich Bewerbermanagement
  • Eine eigenständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise, Diskretion sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1)


DAS ANGEBOT

  • Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, die Tätigkeit ist sowohl in Vollzeit als auch Teilzei realisierbar
  • Attraktives Gehaltspaket mit Bonusprogrammen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung und moderne Arbeitsbedingungen
  • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiterbildungen mit Förderung der persönlichen Potenziale und eine Kultur des Miteinanders
  • Ein gut etabliertes, interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Sachverständigen, Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern
  • Homeoffice Tage (hybrides Arbeiten) möglich



Für weitere Informationen steht Ihnen Lisa Ryschko unter +49 751 - 35 96 90 gerne zur Verfügung.

Die Kennziffer für diese Position lautet LR1102