MS1199
HR-Manager/ Leiter Personal (m/w/d)



Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und expandierendes Familienunternehmen im Dienstleistungssektor und seit vielen Jahrzehnten erfolgreich in seiner Branche positioniert. Zum Kundenportfolio gehören viele nationale sowie internationale Technologieunternehmen. Die Mitarbeitenden schätzen die partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit sowie das moderne Arbeitsumfeld mit neuestem digitalem Equipment. Die positive Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch in einem exzellenten Arbeitgeberrating wider. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Firmensitz im Großraum Ravensburg einen persönlich sowie fachlich überzeugenden HR-Manager (m/w/d) für die strategische Ausrichtung und Gesamtverantwortung des Ressorts Human Resources. Die Funktion berichtet als Stabstelle direkt an die Geschäftsführung.


DIE AUFGABENSTELLUNG

  • Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen
  • Personalgewinnung, u.a. durch Ausbau der Arbeitgebermarke
  • Zentrale Steuerung des Personalentwicklungsprozesses in enger Abstimmung mit den Führungskräften
  • Konzeption von Entwicklungs-/Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten
  • Weiterentwicklung Kompensation & Benefits
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Betriebsrat


IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige Aus- bzw. Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
  • Strukturierte, selbständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungs-möglichkeiten und Innovationen in HR-Themen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse


DAS ANGEBOT

  • Überdurchschnittliche Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  • Top-moderne Geschäftsausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits wie z.B. JobRad



Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1199 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und Jana Schuler unter +49 / 751 359690 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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