MS1625
Personalleitung (m/w/d)



Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden und seit Jahrzehnten erfolgreich in seiner hochtechnologischen Branche positioniert. Zum Kundenportfolio gehören namhafte nationale sowie internationale Kunden. Die Mitarbeitenden schätzen die partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen sowie das moderne Arbeitsumfeld mit neuestem digitalem Equipment. Die positive Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch in einem exzellenten Arbeitgeberrating wider. Im Zuge des weiteren Wachstums ist der Bereich HR in der Unternehmensstrategie ein zentraler Erfolgsfaktor. Für den Firmensitz im Großraum Oberschwaben/Allgäu suchen wir daher im Exklusivmandat eine persönlich sowie fachlich überzeugende Personalleitung (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.


DIE AUFGABENSTELLUNG

  • Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen an insgesamt 3 Standorten
  • Zentrale Steuerung des Personalentwicklungsprozesses in enger Abstimmung mit den Führungskräften
  • Konzeption von Entwicklungs-/Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten
  • Optimierung der bestehenden „Compensation & Benefits“ Struktur
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Betriebsrat


IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufs- und (erste) Führungserfahrung als HR-Generalist
  • Strukturierte, selbständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungs-möglichkeiten und Innovationen in HR-Themen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse


DAS ANGEBOT

  • Überdurchschnittliche Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
  • Attraktives Vergütungspaket mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage/Woche mobiles Arbeiten)
  • Top-moderne Geschäftsausstattung sowie vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits wie z.B. JobRad, Corporate Benefits



Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1625 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und
Andrea Watzke unter +49(0)751-359690 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Zurück jetzt bewerben